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Rocío Suanzes es fundadora y CEO de Invisible Talent, una empresa dedicada a acompañar las compañías en la creación de estructuras flexibles en las que desarrollar todo tipo de talento.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

La mayoría de los trabajos no están publicados por lo que hay que construir una red de contacto para acceder a la mayoría de las oportunidades.

Crear relaciones con asesores, inversores, colaboradores en el momento adecuado es clave para tener éxito. Y siempre pensando en aportar antes de pedir.

El riesgo para cualquier persona es conformarse: nunca sabemos lo que nos espera por lo que hay que tener amplitud de miradas y conectar con gente diversa.

Se puede usar el humor como arma en momentos en los que nos sentimos discriminadas.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE


OBJETIVOS DE CARRERA

Me ha ayudado trabajar en una empresa antes de emprender porque se aprende disciplina, procedimientos y estructuras.

RELACIONES Y CONTACTOS

Fue muy importante establecer relaciones con inversores, colaboradores y sponsor que te apoyen.

MOMENTO MÁS DURO

Cuando me fui de la multinacional donde estaba trabajando, me di cuenta que encontrar trabajo era más duro de lo que pensaba.

APTITUDES A DESARROLLAR COMO MUJERES

Positividad, arriesgar más y levantar más la mano.

HÁBITOS Y RUTINAS

En mi caso necesito ralentizar los ritmos: hacer yoga me ayuda mucho.

CONSEJOS y RECURSOS


Consejo:

Libro aconsejado: Unfinished business, de Anne-Marie Slaughter

Datos de contacto: www.invisibletalent.es, via email a hola@visibletalent.es o en Facebook

Frase inspiradora: Contrata a los mejores y déjales hacer lo que mejor saben o contrata a los más baratos y déjales hacer lo que tú digas (Warren Buffett)


Stefania Dalle Pezze

Stefania Dalle Pezze es fundadora de Mujeres en Business y trader de divisas con extensa experiencia en banca de inversión y con elevada capacidad para trabajar en entornos de trabajo muy exigentes. Su talento está en impulsar a los demás a alcanzar sus metas gracias a una gestión más eficiente de recursos, tiempos y procesos de decisión.

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