IMPORTANCIA DE PONERSE OBJETIVOS: PUNTOS CLAVE

(leer post completo aquí)

1.Si no tienes un objetivo no sabes adónde dirigirte.

2. No tienes nada contra el que medir si lo estás haciendo bien o mal.

3. Tu mente estará alerta frente a input externos relacionados con tu objetivo.

Antes de ponerse a trabajar con objetivos:
– Escoge tiempo y las condiciones idóneas para pensar
– Reflexiona sobre tus objetivos en el pasado: Existían? Cómo estaban formulados? Cómo los visualizabas? Los lograste o no? En este caso qué te impidió alcanzarlos?

OBJETIVOS SMART

– S por Specific: Específico, concreto.
– M por Measurable: Medible. ¿Lo has definido lo bastante bien como para definir los avances?
– A por Attainable: Alcanzable y ambicioso.
– R por Relevant: Relevante para el contexto personal y/o profesional en el que estás.
– T por Time-bound: Con Tiempos definidos.

Ejemplo de objetivo: Supongamos que acabas de abrir tu propia empresa online para promocionar tus servicios de coaching. Tu cartera de posibles clientes es poco más que unos amigos y conocidos. En este contexto:

Objetivo “tradicional”…

“Quiero que mi empresa tenga éxito”
…Traducido a “SMART”:

“Quiero alcanzar 50 suscriptores al mes a mi newsletter para el 30 de marzo de 2017”
 

..Y ahora sólo falta escribir y visualizar a través de una imagen estos objetivos ambiciosos para el 2017 para que los tengas siempre delante y vayas a por ellos!

FRASE DE INSPIRACIÓN

Michelle Obama: “Una de las cosas con las que he crecido ha sido de estar siempre fiel a mi misma y nunca dejar que alguna otra persona me distrajese de mis objetivos”

 

¡Gracias por escuchar! Si te ha gustado este episodio por favor compártelo y así el mensaje llegará a más profesionales que buscan crecer y dar el salto. ¡Gracias!


Stefania Dalle Pezze

Stefania Dalle Pezze es la fundadora de Mujeres en Business. Tras una larga trayectoria trabajando en entornos de trabajo muy exigentes, acompaña emprendedores y negocios a alcanzar sus metas gracias a una gestión más eficiente de recursos, trabajo por objetivos, mejor gestión del tiempo y más eficacia en los procesos de decisión.

Shares